通过开展团队拓展活动来提升员工凝聚力,暑假夏令营,已经是现在大多数企业的常规做法。一次成功的团队拓展活动往往能取得多重好处:帮助新员工更快的融入新环境,缓解老员工的工作压力,提升团队的整体士气,进而提高整个团队的工作效率。这也是很多企业为什么那么热衷搞团队建设的原因。
那作为一名个体,在团建活动中,又能获得哪些收获呢?首先就是人际关系的发展。一般企业组织团建活动,都会选择员工人数比较齐全的时候,目的就是让更多的员工能够彼此熟悉。不管你是新员工还是老员工,也不管你是基层还是老板,都可以通过短短的团建活动,*的认识你周围的那些人。因为团建往往会创造一个比较轻松的氛围,南陵夏令营,同时还会组织一些有趣的团队活动:如篝火晚会、探险、团队聚餐等。无形之中,人与人之间的距离就比平时在职场中拉近了。
对孩子来说,寒假冬令营应该是意味着快乐与充实。但是不少寒假冬令营名不副实,或者变身“豪华游”,或者地道“补习班”,与真正的“快乐”背叛。孩子们真正盼望的冬令营应该是放松身心、开阔眼界、拓展才艺、自由展开的“快乐营地”,能使孩子们积极、安康、向上地生长。
成为孩子的心理室中小学校的学生的心理和生理都处在一个急剧变化的过程之中。有很多青少年由于缺乏与外界必要的沟通,在心理上构成了一种相对封闭的个人世界,应用寒假组织冬令营活动让孩子走出校园,走出家门,走向大自然,并经过一些精心谋划的体验设计活动,让孩子融入到社会理论活动中去,可以让孩子从相对封闭走向豁然开朗的人际环境,有利于辅佐孩子矫正心理误差,成为社会的有用之材。
对基础教育中止有效补充孩子们经过参与冬令营活动走向户外,接近大自然,同时也培育和锻炼了逻辑思想和学习的兴味,增长了学问。因此,应用暑寒期去参与一些有益的社会理论活动,理论上是对基础教育的一种有效补充。
春节临近,孩子们阔别了一个学期的高强度学习,青少年夏令营,迎来向往的寒假生活。玩手机、看电视……充斥了假期,殊不知寒假不是用来休息的,寒假是用来反**的。
寒假,是孩子学习的增值期。冬令营让孩子在春节前能够进行系统学习,并且掌握我应闪耀专享的教学方法,帮助孩子完成进步与成长!
放假不回家,就来冬令营!
冬令营为学员营造了一个封闭式的新的学习环境,这里没有差生,也没有优生,每一个孩子都是个体。发现学员的闪光点,是我应闪耀一直遵循的核心价值观。
孩子成绩好,可在冬令营中查漏补缺,获得更大进步;孩子善于表达,我们为他提供更大的舞台展现自己,获得更多自信;孩子学习吃力,经验丰富的老师传授更为有效的学习方法,帮助他突破难题;孩子欠缺勇气,给予孩子更多展示的机会,加强培养和锻炼……