芜湖凯朋拓展培训(图)-团建公司-宣城团建

夏令营对青少年的利弊

现在父母可以为所有年龄的孩子提供夏令营选择，学校团建，任何训练和兴趣：城市和郊区的夏令营，语言，体育，主题，心理学和其他科目.送孩子去夏令营有很多原因。

一个原因：在营地里，孩子们学习在一个*特的环境中与同龄人和其他年龄组交流，这对每个孩子来说都是非常重要的经历。在学年中，孩子们的交流圈是有限的：学校、俱乐部、运动场所和房子。但是即使这样也不够。在营地里，孩子们结交新朋友，学会与他们交流，找到新朋友。

*二个原因：在营地里，孩子们可以学到新东西。对许多孩子来说，公司团建，在学校学习是非常困难的，所以到了学校结束时，几乎所有的孩子都不再想学习新的东西，即使他们是学生并且热爱学习。他们需要改变他们的活动。营地为他们提供了这样的机会。任何方向的营地都是帮助儿童发现和展示智力、创造力和组织技能的环境。在任何营地，宣城团建，孩子们都能学到新东西：搭起帐篷、生火、在墙上贴报纸、用绳子或珠子编织小东西、在森林里导航或射击。

*三个原因：在营地里，孩子们长时间没有父母陪伴，这对他们来说是一次非常重要的经历。孩子们已经学会自己处理各种问题，从日常问题开始(在背包里找到牙刷和牙膏，干净的亚麻布等)。)并以冲突和争吵告终。这个夏令营给孩子们灌输独立性，并帮助他们成长。

在当下社会，企业员工既要面临工作的压力，工作的环境，又要勉励外界的舆论，这样大大增加里员工的精神负担，团队之间不和谐，内部有小矛盾、小声音，员工与员工之间相互不信任，导致效率低下，负能量爆棚，为了解决这个问题。企业进行拓展训练，但拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动，它需要根据选择恰当的时机来进行，会启到事半功倍的效果。

拓展训练是一种户外活动，旨在提升团队，建立团队，训练团队。它离不开公司的参与。参加拓展训练后，只有公司的管理人员才可能知道它是否有任何效果以及它起到了多大的促进作用，否则公司的一些管理人员不会注意这件事，早已抛之脑后了，团建公司，因而拓展培训的转换率很关键。如今，人们能够 恰当的挑选拓展培训的時间对户外拓展活动的质量有挺大的积极意义，设想一下，一个是让对员在较端的气温标准下开展训炼；另一个是让对员在阳光明媚的气温标准下开展训炼。

哪一个团队收获会更大呢，相信一定是后面一种。拓展培训不但对精英团队启着积极主动的积极意义，还对本人的成才拥有 巨大的协助，因而，各大企业每一年都是有一次团队拓展活动，为此来打造出企业凝聚力，激励精英团队，提高精英团队的创造财富。

拓展训练随着现在企业对拓展咨询服务的不断深入和高标准高要求，越来越多的关于拓展训练中各种细节问题也在不断的被挖掘。那么作为企业而言，是希望能够通过专业的上海拓展训练为员工注入活力，增加克服困难的信心，并能够互相之间精诚合作。那如何才能为企业员工组织一场有效的拓展训练？

1、组织需培训的部门进行沟通，拓展训练的目的就是为了能够让员工在训练中提升认识，获得知识和实践能力。那么在拓展训练之前，应该和需要培训的部门负责人进行深入的研究和沟通，通过了解该部门的性质、人员结构和特点等多个方面，遵循科学合理的设计原则，从而为其制定系列针对性的训练项目。

2、培训期间充分营造气氛，拓展训练现场中，教练和指导应该充分调动所有员工的积极性，使其具有高度的配合、士气高涨。从而让员工能够通过这样的培训方式和训练内容达到深刻的认识，和自我反省，并较终促进工作态度和行为的改变，意识到增加团队协作的必要性。

3、设计不同效果的训练项目，在一次完整的拓展训练中，教练应该多设计一些具有**性、合作性、挑战性的内容，通过不同的训练项目来让每个员工都有充分展示自我的机会，而有的员工则会表现出和工作中完全不同的个性特点和优势，这有利于企业**通过这次拓展训练去甄选人才，为企业的发展铺垫。