公司团建-凯朋拓展(在线咨询)-芜湖团建

邀请小朋友加入凯朋夏令营：

1、人格引导：系统的培训，使他们提高学习效率，同时让中学生树立良好的世界观和价值观，拓展团建，找到自己的理想，清晰的规划出自己的人生道路，这样才会实现幸福人生；

2、感悟成长：学会感恩、学会珍惜。通过喜德夏令营活动让孩子们学会珍惜、学会感恩，感恩父母、感恩老师、感恩家庭、感恩学校、感恩社会，帮助他们建立健全的人格。

3、了解军事装备：走进野战军军营，实弹射击，触摸真实军事装备，了解军事装备构造，打开学员思维视野，培养中学生的爱国主义精神。

很多被蜜养大的中学生体会不到生活的痛苦，也分不清谁对他好，谁对他不好，夏令营带大家看所有顽固的坏习惯背后，那都是因为匮乏爱。夏令营*表示对于那些真正长期沉溺游戏，会影响到正常工作生活的人，而一定在现实中匮乏在人际交往中感受到自在和快乐的能力。

企业做团建，其实就是要平衡两个方面：一是有趣，团建公司，也就是让员工愿意参加；二是有用，也就是真的让员工、团队从中受益，芜湖团建，提升凝聚力。

个人一直不喜欢类似于沙盘演练啊、讲师讲课啊这种团建，不仅尴尬做作，而且会让员工想尽办法能逃就逃，能不参加就不参加，参加了也是完成任务不走心，较终变成了组织者的自嗨。团建要让员工真的愿意走心，就一定要引起他的兴趣，觉得是跟大家在一起“玩”、“放松”，而不是在一起“被建设”、“被教育”。所以，有趣可以说是团建发挥价值的前提条件。

企业花钱花时间组织团建，自然是希望团队从中有所收益，但是切忌贪心！一个团建不可能面面俱到让员工和团队都有很全的提神，团建没那么神奇的。所以应该要明确和收缩目标：加强凝聚力！其他的学习，提升，磨合，都是工作中长期训练的结果，而团建较大的价值是在于更集中更高效地加强团队成员互相之间的凝聚力和信任。

密室逃脱这是近年蛮火的团建形式，不过也有城市间的差异，不仅不是所有地方都有高质量的密室——但是玩密室一定要高质量，谁玩谁知道啊，四五十的密室跟百元上下的密室，公司团建，真的不是一个物种啊！

密室的好处：好玩，不尴尬！有一个场景、故事能让大家具备很高的代入感，从而在互相配合的过程中完成任务。这个过程中既能够让团队成员展现各自的思维优势，又能够互相配合协作，而且一起过关逃脱的过程，对于大家加强凝聚力很有效，很真实。另外一个好处就是组织方便，因为都在交通比较便利的大商圈，而且也不受到天气的影响，对于组织者来说很保险。

注意事项：提前跟密室方沟通，做好组织安排，比如选那些主题，大家怎么分组，怎么安排时间。我的建议是，每个人可以玩到两个密室比较合适。