寒假冬令营-芜湖冬令营- 芜湖凯朋拓展公司

新员工户外拓展
户外拓展培训目的

（1）降低员工流失率。企业给新人的*1印象非常重要，特别是初次培训。

（2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。

（3）让新人融入团队，军事冬令营，熟悉企业的文化。联想有一句话叫'入模子'，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的院校或者公司，用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化，融入团队，大家用同一种声音说话，芜湖冬令营，其实这才是新员工入职培训重要的一个目的。

（4）帮助新员工更快地胜任本职工作。

（5）增强企业的稳定程度。

（6）减少员工的抱怨。员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。一次好的培训，寒假冬令营，会减少员工的抱怨，他才能真正地专心干工作。

（7） 展现清晰的职位及组织对个人的期望。要告诉他的职位和职责，他是干什么的，你希望他做到什么。

1.军事拓展训练

有些企业的模式是开放式的，有些单位与企业的模式就是相对比较严肃的，需要具备良好的意志力与相对的严纪律，需要群体在面对困难时具备坚韧不拔的毅力与面对困难的顽强，需要成员们通过积极进取的精神来实现自我价值。这种军事化拓展训练也是拓展活动所对应的主要群体之一。

2.青少年拓展训练

无论是冬夏令营、还是周末组织活动、春游秋游，拓展已经以各种方式融入进儿童教育中来。儿童与青少年的拓展训练活动很多时候也被叫做是青少年素质拓展。但拓展训练不仅仅停留于是素质拓展，具有针对性的将美式拓展引入国内，让青少年在新颖的拓展活动中提升自我，强身健体，培养良好性格，开发自身潜能。

孩子参加冬令营出发前，不用过度强调营地的好处

初次参加的活动内心中充满不安和稍许害怕，建议父母不用过渡渲染营地的好处，因为孩子们的想象力会让他们陷入自己构想的环境中，产生的误差会导致他们不能很好的融入营地活动，也会对父母的可信度降低。

孩子参加冬令营出发前，请有度表达对孩子的思念

孩子和父母的分开，双方肯定都有思念。建议父母不要为害怕孩子对自己的思念就不对孩子表达自己的情感，当然也不能过度强调分开后自己的失落。

我认为，孩子们思念家人是非常正常的事，想家和孩子们在营地里过的是否开心没有直接的关系。反而把情感过渡压抑或者释放是一件不好的事。

孩子参加冬令营出发前，请与我们详细沟通孩子的情况

这几天，大部分的父母会陆续接到我们顾问的电话，沟通了解孩子详细的情况。如果在这期间，有什么需要补充和发生了临时状况，请随时和我们的顾问们或者与上濒办公室的老师们联系，我们会很乐意获取更多的信息。