为什么要团建?
团队?执行?力不足;需短时间提?升团队?执行力与服从?力
员工高效执行力就是员工能够按质按量、一丝不苟地做好上级交待的工作,学生户外拓展,衡量的基本标准是提供了上级(客户或公司)满意的结果。那种不能创造价值,不能提供结果的,不是真正的执行力,只是走过程、完任务而已。
为什么具有可行性的目标却不能如愿变成具体的结果?
为什么健全的规章制度和明确的岗位职责不能让企业形成活力?
为什么看起来是必胜无疑的决策却因为执行不力而付之东流?
原因只有一个:执行能力的缺乏!如果没有执行就没有一切!
所以一个公司的团建是非常重要的。
团建是什么?
从客观意义上来讲团队建设是指为了实现团队绩效及产出很大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
而结合当下各个团建公司的形势来讲,团建能让员工得到进一步的交流与沟通,能看到彼此间除了工作以外的另一面,产生除同事之外的另一种情感联结。
公司规模越大,就越需要团建。
如何进行一场高质量的团建呢?
首先,团建的主要人员是我们公司内的员工,所以我们一定要先征求员工的建议,一个活动不可能让全部的人都满意,但是至少要让大多数人满意。
在团建之前可以对员工进行简单的调研,征求团建的意见,或者从员工的兴趣和需求方面入手,按照员工的想法来定制团建的内容,也可以定制几个方案,让员工投选出心仪的方案,户外拓展项目,这样就大大提升了员工对于此次团建的满意度。
其次要选择好团建的频率和时间,一般来说,一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点,户外拓展,都能做一次团建。
在拓展训练时,我们不会一味严厉,更多的是营造一个积极和谐的氛围,户外拓展游戏,以此加深彼此间的熟悉和合作的默契。
尤其是企业团建,我们会通过美丽的自然环境来让企业成员们感受到天堂般美丽的环境、空气清新的大自然、返璞归真的童趣、难忘的互动拓展项目,让成员们积累共同经历、增进彼此默契。
想通过用各种定制的训练项目使团队进一步增进相互了解,团队成员拉近心理距离,达到其乐融融的团队关系吗?
想进行团队的建设活动,了解团队和组织的基本要素,逐步形成热烈融洽的团队氛围吗?
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