户外拓展培训- 芜湖凯朋拓展公司-黄山户外拓展

拓展训练需把握的重点和要点

1 增加公司实力。开发自己系统的课程体系，建设完善的安全**机制，打造自己的专职教练团队等等，公司要有清晰的目标和长远发展规划，在拓展训练行业长期发展的打算。

2 积累拓展培训经验。拓展培训的品质是经验的积累，我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。

3 **特长。找到并发挥自己的优势，较擅长做什么。每个公司都有自己专工的领域，内训做得好未必拓展训练做的好，户外拓展游戏，户外运动很专业未必拓展培训也专业。

4 精准营销。知道自己的客户在哪里，黄山户外拓展，耐心找到他们，并教育他们参加活动。同时要提高营销人员的素质。营销人员是先和客户接触的，他们是否能准确理解客户的需求，直接影响着客户的选择。

5 运用科技手段。工欲善其事必先利其器，所用的工具以及对细节问题的态度。从这两方面可以考察出拓展培训公司的专业化程度，户外拓展培训，同时也反映出了拓展培训公司做事的一贯态度。对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作，对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任，培训机构也一样。

6 体现专业素质，训练有始有终，系统完整。看训前和训后的工作。有培训*说：训前比训中重要，训后比训前更重要。没有调研就出拓展培训方案，没有认真了解拓展培训对象和背景就盲目出培训方案，既是不专业的表现，也是不负责任的做法。

1.团队合作。在夏令营，营地中，孩子们有能力扩大自己的社交圈，并且由于他们被如此紧密的营员和辅导员团团围住并且基本上与他们生活在一起，他们学习了如何交流，合作和尊重他人。

2.新朋友。在营地认识朋友很*意味着结识新的终身朋友。坎普所承受的社交压力不及学校，因此孩子们做自己就可以感到更加自信。这是他们找到自己真正的朋友的时候。

3.学会独立。当我们作为父母喜欢照顾孩子时，重要的是他们要学会独立。父母不要在夏令营。

4.新技能。营地期间建立了许多技能。从生存技能到社交技能再到手工艺品，孩子们在营地学习很多东西。所有这些技能在整个生*都转化为有用的技能。

5.探索自然。许多孩子，尤其是生活在城市中的孩子，并没有真正体验大自然。夏令营是一种非常好的方式，可以出去探索和了解自然，并提供一切。

团建是什么？

从客观意义上来讲团队建设是指为了实现团队绩效及产出很大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。

而结合当下各个团建公司的形势来讲，团建能让员工得到进一步的交流与沟通，能看到彼此间除了工作以外的另一面，产生除同事之外的另一种情感联结。

公司规模越大，就越需要团建。

如何进行一场高质量的团建呢？

首先，团建的主要人员是我们公司内的员工，所以我们一定要先征求员工的建议，一个活动不可能让全部的人都满意，但是至少要让大多数人满意。

在团建之前可以对员工进行简单的调研，征求团建的意见，户外拓展活动，或者从员工的兴趣和需求方面入手，按照员工的想法来定制团建的内容，也可以定制几个方案，让员工投选出心仪的方案，这样就大大提升了员工对于此次团建的满意度。

其次要选择好团建的频率和时间，一般来说，一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点，都能做一次团建。